A Klebelsberg Központ (KK) friss adatai szerint idén nagyjából 58,6 ezer pedagógus részesült béremelésben a teljesítményértékelés alapján, de a legtöbben mindössze bruttó 20–30 ezer forinttal kaptak többet – írta a Népszava. Mivel a tankerületi fenntartású iskolákban csaknem 83 ezer tanár dolgozott az előző tanévben, sokan kimaradtak a jutalmazásból is.
A Belügyminisztériumban tartott legutóbbi egyeztetésen Nagy Erzsébet, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) ügyvivője ismertette a KK elnökétől kapott adatokat. Ezek szerint:
– 3939 tanár kapott bruttó 10 ezer forintnál kevesebbet,
– 9390-en 10–20 ezer forint közötti emelést,
– 29 749-en 20–30 ezer forint közötti összeget,
– 8801 fő 30–40 ezer forintot,
– 3734 fő 40–50 ezer forintot,
– és 3063 pedagógus 50–60 ezer forint közötti béremelést kapott.
A „fejlesztendő” kategóriába 450 pedagógus került, akik nem részesültek emelésben.
Sok tanár szerint igazságtalan volt az értékelés
A Klebelsberg Központ adatai alapján a pedagógusok több mint 45 ezren érték el a legmagasabb, azaz a kiemelkedő teljesítményszintet, mégis a legtöbbjük csak kisebb mértékű béremelést kapott.
A tanárok munkáját az iskolaigazgatók értékelték, akiknek olyan szempontokat kellett figyelembe venniük, mint a kompetenciamérések eredményei, a diákok érdemjegyei, az érettségi vizsgák átlaga, az óralátogatások tapasztalataiés a tanfelügyeleti értékelések.
Nagy Erzsébet szerint az értékelési rendszer „túlzottan szubjektív”, és a béremelések nem tükrözik arányosan a pedagógusok teljesítményét. Mint mondta: „A besorolások és az összegek elosztása nem arányos, hanem inkább véletlenszerűnek vagy önkényesnek tűnik.”
A szakszervezet szerint a rendszer átláthatatlansága csak tovább növeli a feszültséget a pedagógusok körében, akik korábban is alacsony fizetésük és a munkaerőhiány miatt tiltakoztak.
