A tavaly január óta feladott álláshirdetések 53 százalékában várnak el a munkaadók valamilyen nyelvismeretet, szellemi munkák esetében az arány még magasabb, 68 százalék – közölte a Profession.hu kedden az MTI-vel, friss elemzése alapján.
Az állásportál felmérése szerint a nyelvismeretet igénylő munkáknál a cégek továbbra is az angolt várják el leginkább, de az elmúlt néhány évben egyre nagyobb igény mutatkozik a németre is.
Míg a 2023-ban közzétett, nyelvtudást igénylő álláslehetőségek 57 százalékánál angolt kértek és csak 32 százalékánál németet, addig 2024 óta az angol aránya 48,3 százalékra csökkent, a németé viszont 41,8 százalékra nőtt – ismertette a Profession.hu.
A német nyelvtudás iránti igény erősödésének oka, hogy az autóipar a magyar gazdaság egyik húzóágazata, amelyben munkáltatóként is kiemelkedő szerepet töltenek be a német gyártók és az őket kiszolgáló beszállítói hálózatok. Emellett jelentős munkavállalói csoportot alkotnak az Ausztriába kivándorló, majd onnan visszatérő magyar munkavállalók, akikre számos munkáltató épít – fejtette ki a közleményben Szigeti Nikoletta, a Profession.hu üzletágvezetője.
A francia a harmadik, az olasz pedig a negyedik legkeresettebb idegen nyelv a magyar álláspiacon, viszont jóval kisebb részét teszik ki a nyelvismeretet igénylő álláshirdetéseknek: a franciának 0,6, az olasznak 0,3 százalékos az előfordulása.
A vendéglátás, hotel, idegenforgalom területén alig van olyan álláshirdetés, ahol nem jelölik meg feltételként a nyelvtudást, itt a hirdetések 93,4 százalékában várják el valamilyen idegen nyelv ismeretét. Ezt követi az IT, programozás, fejlesztés 78,4 százalékkal, majd az üzleti támogató központok (SSC) 75,6 százalékkal.
A bérezésben a vendéglátás és idegenforgalom területén a legnagyobb a különbség a nyelvtudást igénylő és az azt nem elváró álláslehetőségek között, 23,5 százalék. Ezt követi a pénzügy, számvitel, ahol 14,6 százalékos az átlagos különbség, majd az egészségügy, gyógyszeripar 13,5 százalékos differenciával – ismertette a portál.
